(c) 2015 Schmolke & Partner

Was braucht´s zur Teamentwicklung?


  1. -Bewusstmachung „Team = Erfolg“

  2. -Analyse der Teamstrukturen (systemisch)

  3. -Analyse der individuellen Teamrollen (systemisch)

  4. -Nutzbarmachung der individuellen Kompetenzen

  5. -gemeinsame Zielklärung, Verbindlichkeit und Abstimmung

  6. -Klarheit über Persönlichkeit, Verhaltensmuster und „Typen“

  7. -wertschätzende Feedback- und Konfliktkultur

  8. -fordern und fördern als Selbstverständnis

  9. -Kommunikation (er-)leben, schätzen und nutzen

  10. -Hebung und Stärkung vorhandener Potentiale

  11. -Team „fühlen“ und erleben

  12. -Gemeinsamkeiten entdecken und nutzen

  13. -Bereitschaft für Veränderungen und „Change“ als Chance akzeptieren

  14. -Teamphasen kennen und davon profitieren

  15. -.......und die Erfahrung von uns, denn wir machen Teams!


Wir freuen uns auf....


...Ihren Anruf:     0 42 42 / 93 43 923

...Ihre Mail:         info@wir-machen-teams.de

...Ihren Besuch:

Alles aus einer Hand: Teamstrukturanalyse - Teamentwicklung - unterstützende Teamevents - nachhaltige Teamperformance

Wir bringen Teams

von „HIER“.....

...nach „DA“: